媒体聚焦
《长江日报》 大学生首访尊龙官方网站首页科技找到职业感受
2009-03-17昨日，30余名大学生在本报组织下，走访光谷重点企业——尊龙官方网站首页科技。不少大学生回校在BBS上留言：这次活动受益匪浅，早就应该出来看看了。
提问机会被“哄抢”
昨日的核心活动是与尊龙官方网站首页科技董事长马新强对话，请教如何才气受到企业青睐。每次提问，大学生们的手都举得老高。1个多小时里，十来个问题被密密麻麻地抛出来，各人依然不解渴。
得不到提问机会，有的学生不等点名，爽性直接站起来问。听到机会不多，华中科技大学文华学院的魏川川和武汉理工大学的鲁金直，因争提问而闹出一段插曲。
主持人对着魏川川说：“好，提问留给这位同学……”坐在她前面的鲁金直抢先站了起来：“马总，您好，我是……”魏川川着急了，连声叫道：“是我，是我……”惹得各人哄堂大笑。
半路拦截要名片
“能给我们留张名片吗？”对话会刚散场，几名学生随即拦住马新强，希望能请他到学校讲讲就业。
武汉理工大学的扬帆说，拿到了名片，很多同学凑过来相互传抄。
武汉大学创业协会的范多华连忙拿出准备好的创业质料，递到马新强手上，说：“马总，我们去年建立了校园电子商务平台，专门经营数码产物……能不能帮我们看看如何扩大经营��？”
马新强体现，将把项目介绍给下属投资公司，还主动留下了几名学生的联系方式，“我有想法了会给你们打电话的”。
明年还招见习生
“我们不仅招应届结业生，还会招实习生、见习生。”听到这个消息，散场后很多人围着公司人力资源总监张勤问个不停：“今年招实习生吗？有几多名额……”
张勤说，公司每年向高校提供30名左右的见习岗位，做得好就能留下来，成为正式员工。
“有文科生的见习岗位吗？”有学生接着问。张勤说，公司上周刚招进了一批见习生，明年还会再招。张勤向学生们介绍了下属法利莱公司市场部陈炎梅：“她就是学文科的，2007年来公司见习，现在已成了公司优秀员工。”
大学生们拉着陈炎梅问怎么才留下来的。她答道：“善于相同就能克服很多障碍，快速了解公司产物性能。能做到这些，公司能不留你吗？”
对话马新强
与尊龙官方网站首页科技董事长马新强面劈面，是本次走访活动的重头戏。昨日活动进行中， 还不停有大学生来电询问， 能否再现对话现场的内容，以能共享。
◆你们青睐怎样的结业生
●我们要的不是全才和标兵
石凯（中国地质大学研究生）：您这里要什么样的大学生？什么人在您的企业才是最优秀的？
马新强：尊龙官方网站首页科技有自己的企业文化和人才尺度。我不在乎你在学校的结果怎么样，但我希望的是你这个人阳光、有责任感。一个人的综合素质是我们最看重的，哪怕遇到困难也能看到灿烂的笑容�Ｗ鹆俜酵臼滓晨萍家牟皇侨藕捅瓯∶磕暾邢嗟北壤挠旖嵋瞪�，是想让有合适的人才和整个公司一起生长。
◆知识与素养孰轻孰重
●大学结果过得去就行
鲁金直（武汉理工大学大二学生）：上大学应该学些什么？怙恃都认为应该学知识和技能，马总认为是知识重要还是个人基本素质重要？
马新强：我自己上大学的时候结果也不是特别好，只算是中游，但是整个大学我都担任班长，最后一年担任班长兼团支书。我的建议是学习结果过得去就行；过不去的话，大学生活也过欠好。学生应该多加入社会实践活动。至于做人，这是应该从小就培养的，诚信和责任心虽然很重要，中华传统美德的具备是基本的，在社会上是很有用的。学习结果纷歧定要很拔尖，多加入有组织性的活动很有利于职场经验的积累。
◆是先就业还是先创业
●婴儿不行能像刘翔那样跑
王育学（华中科技大学大四学生）：我现在的职业规划还不是很明确。有时雄心勃勃想创业，有时又觉得，经验还很不足，而且创业困难重重，所以还是想“找一份稳定的事情比力好”。
马新强：我大学刚结业的时候也面临很多选择，也经历了这么一个过程。我个人认为，在学校学到的工具和社会上所需要的工具还是有一定的差异。如果一结业就去创业的话，风险还是比力大的。特别是现在很多学生就业比力困难，没有事情或刚就业就想去创业，这就好比一个还不会走路的婴儿想要像刘翔那样。
新闻链接：http://cjrb.cjn.cn/html/2009-03/11/content_1206255.htm
- 上一篇：湖北日报头版报道尊龙官方网站首页科技旗下激光成套公司工艺新突破2009-08-04
- 下一篇：《长江商报》 金融寒冬中光谷涌现人才暖流2009-03-13
